6月6日上午，谈球吧和智慧交通公司在3号楼B327会议室联合开展重点危机个案交流活动。此次活动旨在加强两院心理健康教育工作交流，提升危机干预能力，共同守护员工心理健康。公司党总支副书记李娜、智慧交通公司党总支副书记彭晓晓以及专职辅导员参加本次会议，会议由李娜主持。两个公司围绕心理关注员工的包保方案、日常管理记录及危机干预经验展开研讨，通过互查档案、案例分享等形式，促进工作规范化。
会议伊始，李娜对智慧交通公司的到来表示欢迎，随后她从举办辅导员沙龙、员工干部培训、公司心理辅导站、员工管理和公司产品联动五个方面介绍公司心理健康教育的工作，重点分享"一生一策（册）"个性化帮扶机制的实施经验。
第二环节是材料互查，两院辅导员分组查阅重点关注员工的包保方案、谈心谈话记录、家校沟通材料及就诊档案。通过交叉检查，既发现工作中的亮点，也指出需要改进的细节。
随后的自由交流环节将会议推向高潮。两院均分享了工作中遇到到的心理健康员工案例，并探讨经验和做法。讨论中，还提出当辅导员在处理员工关系中，员工的焦虑影响到辅导员的情绪时，如何舒缓辅导员自身的压力。交流环节，不同的心理员工案例引发了在场老师们的强烈共鸣，也增进了老师们之间的友谊。
彭晓晓说到，此次互检不仅是一次工作检查，更是一次难得的学习机会。谈球吧的心理健康教育工作有很多创新做法值得借鉴。同时，她也建议两院建立定期交流机制，共同开发心理健康教育资源共享平台；最后李娜总结，这次的互检交流会开展得很有必要，通过今天的深入交流，我们更加坚定信心，努力提升员工管理工作成效。 
会议最后，全体参会人员合影留念。此次交流为提升心理危机干预实效提供了新思路，两院将建立长效沟通机制，共同守护员工心理健康。
