2025年6月19日，谈球吧在3号楼B327会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。公司党总支书记杨冬伟、经理郭煌等领导班子成员及相关专业教师参会，会议由杨冬伟书记主持。此次会议旨在深化毕业生就业实习工作，为学子搭建高质量就业桥梁。
图1 谈球吧班子成员与参会教师
会上，余本琪老师通报2025届毕业生最新就业数据，通过详实的数据对比，清晰呈现当前整体就业情况，同时精准定位后续突破方向，为就业工作开展提供数据支撑。
石丽娟经理与燕扬老师结合一线工作经验，从多维度分享就业指导方法论。在求职策略层面，围绕行业动态分析、岗位精准匹配等方面提供实操建议；在心理疏导层面，针对毕业生求职焦虑、职业选择困惑等问题，分享个性化心理干预技巧，形成 “策略指导 + 心理支持” 的双轨帮扶模式。同时，邓天瑶老师和查珏老师作表态性发言，明确表示将以“创新工作模式、强化过程跟踪”为抓手，通过建立就业台账等举措，全力推动就业工作提质增效。
图2 谈球吧副经理石丽娟发言讲话
毕业班辅导员团队围绕就业工作实操路径开展专题研讨。重点聚焦就业资源拓展、岗位精准对接、求职技能提升等核心环节，结合工作实际，深入探讨创新举措与实践经验，共同探索破解就业难题的有效方法，力求通过务实举措推动就业工作提质增效，助力毕业生更高质量更充分就业。 
图3 谈球吧经理郭煌讲话
郭煌经理在总结发言中强调，要立足学科特色、挖行业资源，办专场招聘会、建实习就业基地拓渠道；完善就业指导服务，开展简历优化、面试技巧培训等提升竞争力。 
图4 公司党总支书记杨冬伟总结讲话
最后，杨冬伟书记对前期全院教师协同推进就业工作所付出的努力给予充分肯定。他明确指出：一是建立“一生一策”就业档案，针对不同员工的就业意向与实际情况实施精准帮扶；二是深化校企合作内涵，积极对接优质企业，拓展稳定且契合专业需求的就业岗位；三是强化就业服务跟踪机制，通过定期回访毕业生、收集用人单位反馈，持续提升就业工作满意度。他号召全体教师秉持“时时放心不下”的责任感，凝聚工作合力，为员工职业发展提供坚实保障。
